概要紹介
NEXTJapanは、VTIグループが提供する全額奨学金プログラムです。
日本・韓国・シンガポール・ベトナムの4か国・8拠点に展開する
ITエコシステムを基盤としています。
本プログラムは、日本基準のIT人材育成を目的とし、
日本でのキャリア構築を目指すベトナム人学生および社会人を対象としています。
NEXTJapanでは、ITスキル・日本語・専門スキルを含む
包括的な育成プログラムを提供しています。
VTIグループが学習費用を100％支援するとともに、
学習から面接、来日、就業までを一貫してサポートします。
ビジョン
日本基準のIT人材育成プログラムとして、
ベトナム人のグローバルキャリア創出をリードする存在を目指します。
明確かつ実践的な育成ロードマップを通じて、
学生および社会人が短期間で成長し、
日本市場を起点に、グローバルに活躍できる人材を輩出します。
ベトナム人のグローバルキャリア創出をリードする存在を目指します。
明確かつ実践的な育成ロードマップを通じて、
学生および社会人が短期間で成長し、
日本市場を起点に、グローバルに活躍できる人材を輩出します。
ミッション
1.日本企業の基準に基づいたITスキル・日本語・ビジネスマナーを、
無償で提供します。
2.明確で透明性の高い育成プロセスを通じて、
優秀なベトナム人材と日本のIT企業をつなぎます。
3.高品質かつ柔軟で標準化された人材供給により、
日本におけるIT人材不足の解決に貢献します。
無償で提供します。
2.明確で透明性の高い育成プロセスを通じて、
優秀なベトナム人材と日本のIT企業をつなぎます。
3.高品質かつ柔軟で標準化された人材供給により、
日本におけるIT人材不足の解決に貢献します。
価値観
責任と個人の尊重
日本企業基準に基づく実践的な育成を通じて、
一人ひとりの個性や目標を尊重します。
持続可能なキャリア形成を支援し、
日本で長く活躍できる人材を育成します。
信頼性と透明性
明確で透明性の高い育成プロセスを徹底します。
学習費用はすべてVTIグループが負担し、
追加費用や隠れたコストは一切ありません。
継続的な改善と長期的な伴走
日本企業の実務ニーズに応じて、
育成プログラムを継続的に改善します。
学習・面接・来日後の就業に至るまで、
長期的に人材の成長を支援します。
日本企業基準に基づく実践的な育成を通じて、
一人ひとりの個性や目標を尊重します。
持続可能なキャリア形成を支援し、
日本で長く活躍できる人材を育成します。
信頼性と透明性
明確で透明性の高い育成プロセスを徹底します。
学習費用はすべてVTIグループが負担し、
追加費用や隠れたコストは一切ありません。
継続的な改善と長期的な伴走
日本企業の実務ニーズに応じて、
育成プログラムを継続的に改善します。
学習・面接・来日後の就業に至るまで、
長期的に人材の成長を支援します。
経営陣・講師陣
Ms.
トゥイ・ティエン
(THUY TIEN)
日本語教師（経験6年）
Ms.
フオン・タオ
(HUONG THAO)
日本語教師（経験7年）
Ms.
レナ
日本語教師（経験6年）
Ms.
ミドリ
日本語教師（経験5年）
Mrs.
西村 貴子
日本語教師（経験7年）
Mr.
チュオン・ミン・トゥアン
(TRUONG MINH TUAN)
AT Corporation 技術ディレクター
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Mr.
タイン・ヴー
(THANH VU)
PM, BRSE
Vnext Software
Mr.
ルー・クアン・ティエン
(LUU QUANG TIEN)
Luvia Software プロジェクトマネジメント
Mr.
ダオ・ズイ・ホアン
(DAO DUY HOANG)
Samsung フロントエンドリーダー
Mr.
チャン・チョン・ミン
(TRAN TRONG MINH)
Niteco インフラ・DevOpsスペシャリスト
Mr.
ヴー・ドゥック・トゥアン
(VU DUC THUAN)
CEO VTI Academy
Mr.
グエン・カック・ギアー
(NGUYEN KHAC NGHIA)
VTI Mirai 共同創業者／日本語教師（経験14年・JLPT N1）
Mr.
グエン・クエット
(NGUYEN QUYET)
CEO VTI Education
CEO NEXTJapan
